或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:广东 - 汕尾
一. 不要主动辞工.否则按法律限定,单位能够不出经济赔偿.二. 加班费按正常工作时间的薪水为基数计量:1. 安排.延长工作时间的,支付不低于薪水的150%的薪水报酬;2. 休息日安排.工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的200%的薪水报酬;3. 法定休假日安排工作的,支付不低于薪水的300%的薪水报酬。
广东天习律师事务所律师团队 咨询我
广东策勋律师事务所律师 咨询我
李永律师 咨询我
下班故意加班却没有加班费合法吗?
下班故意加班却没有加班费是不合法的,单位规定或者是要求员工加班的,必须支付相应的加班费,按照平常工…...
拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资等于…...
长期安排加班却没有加班费违法吗
根据法律中的规定,如果劳动者是自己主动自愿加班的话,那么不能要求用人单位支付加班费。而只有在单位安…...
想获取更多资讯