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《劳动法》第29条限定,劳动者得病或者负伤,在限定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。所谓医疗期,按照1994年12月1日劳动部发布的《公司工人得病或非因公负伤医疗期限定》第2条限定:“医疗期是指公司工人因得病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”
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