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未签劳动合同需赔两倍薪水:根据《劳动合同法》第八十二条限定:“用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水”。因此公司在解除劳动关系时应支付两倍薪水。若未支付,工人可申请劳动仲裁。
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