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第十四条　无固定时限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同，持续订立了二次固定时限劳动合同，第三次要订立无固定时限劳动合同。2、持续订立的第二次固定时限劳动合同就要订立无固定时限劳

林** 江苏 - 盐城 工资福利
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法律咨询顾问

地区：江苏 - 盐城

持续两次建立固定时限劳动合同，比如2011年1月31日至2013年1月31日，为第一个固定劳动合同时限，然后2013年2月1日至2015年2月1日为第二个固定劳动合同时限，中间要连在一起的，才是持续劳动合同。
根据《劳动合同法》限定，建立两次持续的劳动合同，那么第三次必须建立无固定时限劳动合同，不然，公司要支付2倍月薪水的。

2018-09-14 23:17:20 回复
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