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我在一家摄影店工作,面试的时候说试用期一个月,可是我干了半个月,现在辞工了,可她现在不出我那半个月的薪水,我该要怎样办呢?

魏* 广西 - 桂林 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区：广西 - 桂林

劳动者按限定辞工是应予的，不影响正常结算薪水。根据《劳动合同法》第三十七条限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。”劳动者按此限定辞工是合法的，并不需要用人单位准许，时间一到能够去职。不过劳动者要留存好按限定辞工的证据。如果用人单位因此扣发薪水，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），能够再要回薪水。

2018-09-13 20:54:50 回复
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