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地区:山东 - 济南
新劳动法裁人赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均资三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。经济赔偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本薪水、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月薪水,再乘以工龄系数。
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