在公司二次工伤，公司就赔偿一次工伤，二次工伤怎样赔偿

工伤工人复查判定伤残等级发生变化的，不支付一次性伤残补贴金，符合按月享受伤残津贴准则的，按照新判定的等级享受伤残津贴；不符合享受伤残津贴准则的，解除或者终止劳动关系时，按照新判定的等级享受一次性工伤医疗补贴金和就业补贴金。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十三条工伤复发因伤情变化复查判定伤残等级改变的，不再再次计发一次性伤残补贴金，其他工伤保险待遇按照新的伤残等级享受。达到领取伤残津贴要求的，以旧伤复发时本人薪水为基数计发伤残津贴;旧伤复发时本人薪水低于发生工伤时本人薪水的，以发生工伤时本人薪水为基数计发。