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优化也是裁人的另外一种说法,员工出现了工伤意外,在停工留薪期内单位是不能辞掉员工的,如果存在伤残等级的情况下,员工无提议去职,单位是不能辞掉员工的。或者合同到时时单位才能够和员工解除劳动关系,否则单位需要支付员工除工伤花费以外的赔偿金。
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