对于此情况，能够向用人单位主张工伤赔偿，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，工伤赔偿事项有医疗费，护理费，交通费等，工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。而具体赔偿要联盟薪水等相关因素而定，关于赔偿问题能够由两方商量处置。
2018-04-23 10:17:15 回复
