我在一家ktv做聘请配置专员，从而导致最后面试人员流失，要怎样办啊诸位有什么好办法吗

这隶属两个分别的职业发展通道，一条是管理线；一条是技术线。无所谓的那条线要好一些的说法，只是要看个人喜好。俗话说一个人的成长取决于自己的圈子、接触的人，聘请专员这是单位里时常跟人打交道的一个职位，相应的得到发展的机会也会多一些；厨房这条线无别的，就是要学白案或红案这门手艺，而厨房相应来说会比较辛苦一些，工作环境跟办公室比起来还是要差一些。无绝对的好与坏，关键看自己。如果以后想自己开个店子，厨房是个不错的方向。