或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:贵州 - 遵义
你好!根据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。你如果拒绝签订变更后的劳动合同,单位可以提前30天书面通知你解除劳动合同,或者支付你一个月工资后解除劳动合同。
拒绝上夜班公司会开除我吗
需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商…...
公司拒绝续签合同怎么赔偿?
公司拒绝续签合同的,应当根据劳动者的工作年限以及劳动者的基本工资水平来确定具体的赔偿数额,一般来说…...
合同到期拒绝续签公司有补偿吗?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期…...
想获取更多劳动纠纷资讯