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合同到时公司无续约合同，继续工作7个多月后公司要辞掉我，有+1的辞掉赔偿还能够再主张没签合同期间的两倍薪水进行劳动仲裁吗？

王** 广东 - 中山 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区：广东 - 中山


1.你能够要求6个多月的未签劳动合同两倍赔偿，违法辞掉需要赔偿2
2.如果你签了协议就不能再要求这些赔偿了所以公司逼你签这个协议，对公司很有利

2017-10-07 08:51:16 回复
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Q 我想问下这种赔偿有没有法律依据,她们给我的赔偿是两个月底薪,上周五公司HR通知我下周一去公司办理离职手续（也就是辞退）,我是2023年7月份入职一家公司?

魏艳梅律师 咨询我

您好，应该按照之前的平均工资计算赔偿金，而不是底薪。 更多>>
Q 2022年2月份入职，2023年12月份辞职了，但是我们没有签劳动合同，能够主张两倍工资吗？

广东豪航律师事务所律师 咨询我

您好，未签劳动合同，可以向企业主张二倍工资赔偿，但有效维权时间是一年。根据您的描述从入职到现在已经超过两年，已经错过了最佳诉讼时效 更多>>
Q 我劳动合同到期七八个月了，然后一直没有续签的，现在公司辞退可以主张哪些赔偿?

黄建云律师 咨询我

您好，正在查看您的问题，请稍等！ 更多>>

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