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地区：广西 - 来宾
1.如果你履行了合法的请假手续，那么不能算作旷工。2.如果确属旷工，是否可以处理，要看单位是否有相应的具体规章制度。如果规章制度规定旷工一天视为违纪，扣三天，经过合法程序，可以处理。3.如果没有相应具体的规章制度，不能扣三天，法律规定代扣税费等才能多扣工资，只能扣除当天。4.除非旷工给单位造成损失，单位可要求劳动者根据他的过错赔偿损失。
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