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公司与员工约定两年的竞业限制，劳动者是技术人员的，且负责很多公司的项目，掌握有很多的机密的，现在是劳动者违反竞业限制约定的，是否可以要求支付违约金的呢

李* 江苏 - 徐州 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：江苏 - 徐州

根据《劳动合同法》第23条，24条以及第90条的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，竞业限制期限不得超过二年。

2020-03-15 16:44:00 回复
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