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法律咨询顾问
地区：广东 - 韶关
您好，如果员工在与用人单位有劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位扔然保持劳动关系并且正常出勤的话，用人单位是应当依照合同约定支付工资的。另外一种情况就是：如果劳动关系存疑，或者是员工本人未正常出勤的话，则应由劳动仲裁来进行确认
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