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如果在职的时候没有跟公司签订纸质的合同，是不是公司有什么问题或者我因为工作原因产生了工伤，这样公司还会按照工伤进行处理吗？如果不能我应该怎么处理

赵** 江西 - 吉安 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：江西 - 吉安


1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
2、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

2020-01-19 00:08:30 回复
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