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地区：江西 - 吉安
您好！按《劳动合同法》规定，入职申请不算劳动合同。用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。企业的赔偿金应含社保费用。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿权益，依法维权。
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