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今年毕业的应届毕业生,签了劳动合同,这样会不会影响应届生2年后的干部身份评定

董* 内蒙古 - 呼和浩特 工资福利
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法律咨询顾问

地区:内蒙古 - 呼和浩特

关于应届毕业生签劳动合同包括什么条款的限定,必备条款有:劳动合同时限。主要分为有固定时限、无固定时限和以完成肯定的工作为时限等三种形式;工作内容。主要包括工种和职位,以及该职位应完成的生产(工作)劳动、工作班次等内容;劳动保护和劳动要求。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护限定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的薪水、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括公司规章规则,劳动纪律等内容及其执行流程;劳动合同终止的要求;违背劳动合同的职责。劳动合同除以上限定的必备条款外,劳动合同当事人还能够通过商量订立商定条款。两方当事人能够就用人单位给钱招收录取、给钱训练、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,商定两方的权利和义务。

2019-07-07 00:27:24 回复
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