公司一直拖延绩效薪水不发，并且公司还时常拖延薪水，时常拖延好多少个月

不知道拖延薪水多长时间算违法的朋友，请看以下相关内容：
根据《薪水支付暂行限定》　　第七条　薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。
如果用人单位没理由拖延劳动者薪水，劳动者能够向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金。
根据《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》第三条：用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的，以及拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的，除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外，还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的经济赔偿金。