宁夏律师

产假，“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 另外，根据《<上海市城镇生育保险办法>实施细则》第十二条规定，从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的，不足部分应当由单位发放。 生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。

你好，可以，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额

如果有证据证明女方和别人以夫妻名义生活在一起，可以告重婚罪。

这种机构有很多，但要委托律师事务所，由律师事务所委托才能做的。

可以直接向法院起诉离婚，财产证据也准备好。准备结婚证和身份证，联系律师。

法律强制保护范围内十八周岁止。

这种协议跟麻烦，而且不能提到离婚等，建议前来详细说明意思，给你代写。

可以到银川市第一人民医院去做，是否构成伤残让法医看病历等确定。

共同购买，属于共同财产，按现价均分。

可以的，现在住哪里就可以在那里起诉。

需要进行继承手续，才能变更的。

什么事情要起诉？？？

工伤吗？工伤能评上的。

你好，如果乡政府不履行判决，可以申请执行，法院可以扣划该机关账户的款项

你好，具体情况说明，具体可以电话咨询

可以请律师代为起草的，具体可加微咨询同电话号

可以帮你代写

你好，我是汪辉律师 可以

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。 4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

第一、劳务派遣形式已经是法律允许和规范的用工形式，自然可以签订无固定期限劳动合同； 第二，无固定期限劳动合同，也不是无条件的终生合同，在一定条件下是可以依法终止的； 第三，劳务派遣公司一般都是二年一签合同，不要说二年后了，这二年内关于劳动合同法的实施细则对劳务派遣来说都是一个很大的变数。

生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。

提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或 有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

依据双方的合同约定结算

要看是否有证据证明对方的诉讼请求而定

此种情况下，可以向当地工商部门投诉处理

依据你的叙述，此种情况下不属于法律援助范畴，你可以聘请律师参与处理

要看所受伤害是否属于工伤认定范围而定

此种情况下，可以向当地劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

这个要根据具体情况而定

离婚是你的法定权利，至于是否可以判决离婚，要看是否有证据证明夫妻感情已经达到了破裂程度而定

此种情况下，依据双方合同约定处理

建议及时报警处理

此种情况下，可以向当地卫生主管部门投诉处理

这个要看案件具体情况而定

如果所述情况属实，可以依法向律所主张赔偿

此种情况下可以依法向人民法院起诉处理

建议及时聘请律师参与处理为妥

如果协商未果，可以依法向人民法院起诉处理