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  • 工人在完成工作后回家的路上遭遇交通意外,并不等同于工伤。但如事故发生在上下班途中,且非因工人自身主要过失导致,如在公共交通工具上受伤,这种情况可被认定为工伤。所以,具体还需看事故原因和条件。 #工伤赔偿 1371次阅读
  • 上下班骑电动车遭遇交通事故,若责任不在自己,可申请工伤认定。但如未受伤或自己对事故负有主要责任,则不符合工伤认定标准。需注意,具体情况还需根据相关法律法规和实际情况来判断。 #工伤赔偿 1088次阅读
  • 意外伤害险不属于工资福利,而是单位为员工购买的人身保险产品。赔偿款项由保险公司直接支付受保人,不包含在工资或福利中。工资福利主要包括奖金、津贴和补贴等。因此,意外伤害险与工资福利是两个独立的概念。 #工伤赔偿 1139次阅读
  • 员工因工伤导致指甲脱落,经过工伤认定后,应获得经济赔偿,包括医疗费用、康复治疗、住院伙食补贴等。如需前往外地就医,交通、住宿费用也应由单位承担。同时,劳动能力评估费用也应由单位支付。 #工伤赔偿 980次阅读
  • 在我国,工伤鉴定可由用人单位、受伤员工及其亲友申请。劳动者个人也有权申请。工伤鉴定是在员工医疗终结或期满后,由市级劳动能力鉴定委员会对工伤事宜进行深入了解和鉴定。 #工伤赔偿 1126次阅读
  • 一般而言,工伤鉴定不可重复申报,但可申请劳动能力再次鉴定。异议者须在结论出具后15个工作日内向省级委员会申请。满一年后,若工伤者或其亲属、单位、经办机构认为伤残变化,也可申请复查鉴定。 #工伤赔偿 1086次阅读
  • 在特定情境下,您可以选择不走工伤途径,直接提出人身损害索赔。非工伤情况下,应明确责任方,进行人体损伤伤残鉴定,并根据伤残程度索赔。伤残分重伤(致严重残疾、器官功能丧失)、轻伤(肢体、外貌受损,器官功能部分受损)和轻微伤(组织器官轻微损害或功能障碍)三级。 #工伤赔偿 1425次阅读
  • 若雇主未给雇员购买社保,则需承担因工作导致的身体损伤或丧失劳动能力的费用。若及时补缴工伤保险及滞纳金,则补缴后的工伤费用由工伤保险基金支付。但补缴不解决之前的工伤问题,仅适用于补缴后的新工伤。 #工伤赔偿 1257次阅读
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