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经鉴定确认为工伤后,工伤期间的工资不计入工伤赔偿。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤治疗时,停工留薪期内的原工资和福利待遇不变,由所在单位按月支付。这意味着,工伤期间的工资是职工应得的权益,不应纳入工伤赔偿的计算范围。
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工伤赔偿中包含护工费用,分为两类:一是治疗过程中的护工费,按实际护理人数计算,工资由企业与员工或亲属商议,不低于最低工资标准,支付至治疗结束;二是伤残员工经劳动能力鉴定需生活护理时,工伤保险基金定期支付生活护工费。
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关于计件收费代理,涉及财产关系的民事诉讼案件,收费3000-12000元。不涉及财产关系的案件,采用计时收费,每小时200-3000元。涉及财产的案件,按标的金额比例收费:10万以下8%-12%,10万至100万5%-7%,100万至1000万3%-5%,1000万至1亿1%-3%,超1亿0.5%-1%。申诉案件同样适用计时收费。
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工伤赔偿涵盖医药费等,需遵循保险诊疗、药品目录及住院服务标准。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费及停工留薪、护理费。伤残或牺牲者也有相应赔偿标准。
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