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  • 经鉴定确认为工伤后,工伤期间的工资不计入工伤赔偿。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤治疗时,停工留薪期内的原工资和福利待遇不变,由所在单位按月支付。这意味着,工伤期间的工资是职工应得的权益,不应纳入工伤赔偿的计算范围。 #工伤赔偿 1428次阅读
  • 工伤赔偿中包含护工费用,分为两类:一是治疗过程中的护工费,按实际护理人数计算,工资由企业与员工或亲属商议,不低于最低工资标准,支付至治疗结束;二是伤残员工经劳动能力鉴定需生活护理时,工伤保险基金定期支付生活护工费。 #工伤赔偿 1163次阅读
  • 关于计件收费代理,涉及财产关系的民事诉讼案件,收费3000-12000元。不涉及财产关系的案件,采用计时收费,每小时200-3000元。涉及财产的案件,按标的金额比例收费:10万以下8%-12%,10万至100万5%-7%,100万至1000万3%-5%,1000万至1亿1%-3%,超1亿0.5%-1%。申诉案件同样适用计时收费。 #工伤赔偿 1232次阅读
  • 工伤赔偿涵盖医药费等,需遵循保险诊疗、药品目录及住院服务标准。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费及停工留薪、护理费。伤残或牺牲者也有相应赔偿标准。 #工伤赔偿 883次阅读
  • 在职场发生意外险故,可通过保险公司理赔。具体流程:员工或其家属按规定填写、递交资料,用人单位向医保办申报。需提供工伤认定通知书、伤残证或鉴定结论;医疗费用需医院发票、清单、医嘱及出院小结;转院或特殊用药需相应审批表;安装辅助器具需申请表;涉及供养亲属需提供户口簿、身份证、生存及无生活来源证明、孤寡老人或孤儿证明、在校读书证明、领养公证书等。 #工伤赔偿 1072次阅读
  • 交通事故工伤赔偿保险公司未赔付时,律师费根据是否涉及财产权益纠纷而不同。无财产纠纷案件律师费800-10000元,有财产纠纷则先付1000-2000元基础费,再按比例计算。审查起诉和审判阶段的费用也有不同标准,涉及财产则按比率收费。 #工伤赔偿 1023次阅读
  • 工伤保险基金对于因过度治疗导致的不合规医疗费用,有权拒付。此类费用应依据“谁确认、谁负责”原则处理。若单位已为员工缴纳工伤保险,员工工伤医疗费用超出报销范围,原则上不由单位承担。但单位若认可,可例外承担。 #工伤赔偿 1296次阅读
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