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表妹公司要辞退员工,想知道员工起诉公司辞退员工可以要求赔偿吗

赵* 西藏-那曲 劳动关系咨询 2020.02.06 15:24:43 485人阅读

表妹在教育机构做电话销售,上班四个月,一直没有签合同,平时加班费是没有的,休息天加班和平时工作日工资一样,发工资到卡里,显示的是劳务收入,后面公司要辞退员工,请问员工起诉公司辞退员工可以要求赔偿吗

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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

2020-02-06 15:34:43 回复
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可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。

2020-02-06 15:25:43 回复

可以。相关法律并无禁止。具体对于公务员辞退后的情况可以参照《公务员法》规定不得录用的情形为以下三种:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上是2018辞退补偿标准及一些规定。

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