你好想问一下我8月份的工资本应该是9月20发放但是我9月离职了八月的工资拖到现在还没结清算不算违法?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

　　2013年养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款缴费不足15年，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。　　企业离退休人员和供养直系亲属请到居住地所在的社区劳动保障站(一般在社区居委会)办理验证手续。　　企业离退休人员办理验证手续时需出示《劳动和社会保障卡》或提供社会保险个人编号，并携带本人身份证、户口簿。另外，电力、铁路、煤炭、中国建筑工程总公司等行业统筹及机关事业单位人员不在验证范围。　　供养直系亲属办理验证手续时需携带本人身份证、户口簿。年满80周岁的企业离退休人员和供养直系亲属可预约社区劳动保障站工作人员上门办理验证手续。本人因重病、住院、行动不便、外出不能前去办理验证的，可委托他人办理验证手续，代验证人员需出示本人身份证(件)。居住在外市并通过邮汇方式领取养老金及定期救济费的企业离退休人员和供养直系亲属，继续采用邮寄“异地领取养老金和定期救济费资格认证通知”的方式办理验证手续。　　逾期未办理验证手续的企业离退休人员、供养直系亲属，其养老金、定期救济费将从次月起暂停发放，待办理补验证手续后的次月恢复发放。

季文梅律师

13392190190

咨询我 已解答 57182 个法律咨询 >

是自己去应聘的，还是通过中介去工作的？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你可以根据你公司的工资制度进行计算，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。