深圳地区离婚财产争议律师的诉讼费用是多少，有明确收费标准吗？

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1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
3、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
4、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
5、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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用人单位解除劳动合同，符合以下情形：
1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的；
2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的；
3、客观情况发生变化导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或者支付一个月代通金，解除劳动合同，同时支付劳动者补偿金。否则就属于非法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍补偿金标准的经济赔偿金。