工伤九级护理等级是多少？工伤伤残九级护理费是多少？

工伤九级伤残没有社会护理费，但住院治疗期间可能存在护理费。
根据《工伤保险条例》第三十四条规定，由工伤保险基金按月发给经劳动能力鉴定委员会确认的需要生活护理的工伤职工生活护理费。按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，九级伤残的定级原则是“器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍”，无生活自理障碍，是不需要护理的，没有生活护理费。
但九级工伤在治疗抢救期间，可能存在生活不能自理的情形，需要护理。该阶段的护理由用人单位负责，用人单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理。该阶段护理所在省市规定有护理费标准的，应从其规定，没有规定的，可以参照当地护工水平办理。
生活不能自理是指进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项中至少一至二项不能，确定是否需要护理由治疗工伤医疗机构出具书面意见，或者由劳动能力鉴定委员会确认。

没有护理费，
护理期是根据员工在住院期间生活是否能够自理来进行判定的，没有规定具体的时间期限。
　　如果生活能够自理，那么陪护期结束。
　　根据《工伤保险条例》
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。