于是公司开具了不续签合同通知书10月8日立即生效?

你好，周红山律师：
本人与公司签订劳动合同为2011年9月1日至2014年8月31日。合同到期后公司没有与我续签合同，2014年9月1日继续工作至9月12日。13-21日为年假期休假在家，21号下午收到公司通知由于公司问题继续放假至十一结束。10月8号去公司谈后续问题，公司开出两个方案：1、降低工资续签合同2、不续签合同改为兼职。本人没有同意，于是公司开具了不续签合同通知书10月8日立即生效。请问这种情公司是否应给3个半月补偿金，以及9月和10月的应得工资问题。