在单位给元旦过节费了，元旦过节费节前发放咋算税呢？

结论：工资一起计算个税。
解析：
1、工资一起计算个税。
2、过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。
3、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照个人所得税缴纳。

根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。
      过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。
一般的公司节假日员工过节费及发放标准：
一、法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋
节、国庆节。
二、其他节假日包括：妇女节。
三、主要节假日过节费发放标准：
四、新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费；在节前离
职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。  
五、过节费发放一般包括公司全体员工（不含临时工）。

根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。一般的公司节假日员工过节费及发放标准：
一、法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
二、其他节假日包括：妇女节。
三、主要节假日过节费发放标准：
四、新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费；在节前离职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。
五、过节费发放一般包括公司全体员工（不含临时工）。