对判处拘役三个月缓刑三个月的员工，企业应该给予什么样的行政处罚？谢谢?

缓刑是刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑罚将不再执行的一种制度。也就是说缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。
被判处拘役二个月，缓刑三个月的意思是，虽然判处拘役三个月，但是判决确定之日起三个月内，暂不执行两个月的拘役，而是给予三个月的考验期，在考验期内由社区矫正机构依法予以社区矫正。
刑事诉讼法
第二百五十八条 对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。
刑法
第七十五条　【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
第七十六条　【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。