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员工无意给公司造成损失，因个人原因给公司造成经济损失不算犯法，不会追究法律责任，不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。 〈工资支付暂行规定〉第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-12-06 10:38:24 回复你好，扰乱社会秩序罪中所说的“严重损失”，既可以是政治上、工作上的严重损失，也可以是经济上的严重损失。处理这类案件，应对全案是否已达到“情节严重”的程度，综合分析考虑，准确作出裁决。对涉及到造成严重经济损失的，很难硬性规定某个数额标准，仍需从案情出发，具体案件具体分析。具体情况你可以电话跟我详谈，我了解之后再进一步为你解答，希望可以帮助到你。
据您所述，如情节严重的，可能涉嫌刑事犯罪，如被刑拘的，建议及时委托律师介入维护当事人的权益，可以电询
不可以
谢谢孟律师解答，感谢
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