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2019年3月1日去申请产假工资发放,公司说没有去上班不给,说上班才有,我这钱能拿到吗?

ask****828 江西-景德镇 劳动争议咨询 2019.03.01 22:40:25 1335人阅读

你好,我产假是从2018年7月1日到2018年2018年10月4日,产假后没有去上班,只是和领导说到2019年2-3月去上班,没有书面的请假单,2019年3月1日去申请产假工资发放,公司说没有去上班不给,说上班才有,我这钱能拿到吗?

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地区:江西-景德镇 咨询解答:1451条

如果你们一开始就签订了正规的劳动合同,建议你向劳动部门提起仲裁以达到目的。

2019-03-02 11:42:21 回复
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地区:四川-成都

和公司及时结算,没有法律上的规定。    
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数;    
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;    
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

2020-10-26 22:24:23 回复

到2016年9月满18岁就是成年了达到法定成年年纪的公民就是成年了。中国《民法通则》限定:“18岁以上的公民是成年人。”凡满18岁的公民,不论其性别、精神健康状况怎样,均视为成年人。达到成年且精神完善的人具有完全的民事做法本领是完全民事做法本领人。各国根据本国公民的生理、智力发育、习惯和社会要求,对成年人的年纪限定各不相同。如奥地利、意大利等国为21岁,日本、瑞士为20岁,法国为18岁。

领取失业保险:
1、失业前所在单位及个人已参加失业保险
2、履行缴费义务满1年
3、进行失业登记,并有求职要求
4、非本人意愿中断就业
失业金的领取流程:
1、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。
2、与单位解除劳动合同后60日内,到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。
3、失业登记完成后,需要马上办理失业保险金领取手续,并自行选择银行发放。
4、失业人员还须每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况,履行申领失业保险金签字手续。
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金的期限计算
失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

劳动仲裁,2019年12月10日,公司未足额发放11月份的业绩提成,沟通后同意在下个结薪日发放

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