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大伯母去世了,单位能请丧假么,这种情况是可以请丧假还是事假?

ask****755 陕西-西安 劳动争议咨询 2018.11.19 07:28:59 46223人阅读

大伯母去世了,单位能请丧假么,这种情况是可以请丧假还是事假

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国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。所以应该是事假

2018-11-19 08:35:02 回复
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你好,单位请丧假还要死亡证明可能是怕有些小人为了请假而撒谎,这个规定也是有的,开具死亡证明有以下几种情况:
1、死于医疗卫生单位的,凭《死亡医学证明》;
2、对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的,凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明;
3、非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者,凭公安司法部门出具的死亡证明;
4、已经火化的,凭殡葬部门出具的火化证明。

2020-12-23 21:30:28 回复

如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。


1、非直系亲属是无法享受丧假的。
2、法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

员工的直系亲属(指父母、配偶和子女)亡,可给予3天以内的丧假;员工配偶的父母亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假;需到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由员工自理。本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。

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