徐州
提问
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司规章规则里可否明文限定7:
45，如果是，那就是工作起始时间，迟到罚钱没的说。如果公司明文限定是8点，而部门里自己限定晚于7:45罚钱，则部门就违背了公司限定，应向部门主管或公司经理或公司工会反映，要求取消无理的限定。其实很多公司都有开早会规则，而且也多是在限定的工作时间之前10分钟左右，但无说在这10分钟里没到人就罚钱的。只能靠教育提醒来防止。很多公司为了保证员工能够提前10分钟以上到公司，通常有接送厂车来接送员工上下班。让员工能自觉遵守提前到公司参加早会的办法有很多，必须采取罚钱的措施吗？能够采取更有人性化的措施啊，比如，每月或每周能提前来参加早会的，予以奖励
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