徐州
提问
18万律师在线解答
你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
赔偿项目主要是医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等。情况不同金额不同，无明确数额规定，有必要可以委托律师进行计算。
你们之间如果是劳动关系，这就是工伤，老板就得按工伤赔偿标准赔偿你；如果是雇佣关系，老板就得按人身损害赔偿标准赔偿你。
无论如何，老板必须赔偿你医疗费，误工费，残疾赔偿金等等
起诉要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。
建议你和对方协商重新修复，如果属于医生失误，可以进行医疗事故鉴定后要求医院赔偿
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谢谢孟律师解答，感谢
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