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根据我国法律员工手册辞退管理规定的内容有啥

李* 陕西-渭南 劳动关系咨询 2018.09.14 14:29:51 475人阅读

你好,我的朋友前段时间大学毕业,但是要被公司辞退,现在想问一下,对于现在的员工手册辞退管理规定的内容有啥?

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公司在制定规章制度和员工手册的时候一定要注意两点,第一内容要合法,不能侵害劳动者合法权益;第二程序要合法,制定时要经过职工代表大会或工会同意,公布时要注意保留劳动者签字的证据。

2018-09-14 14:41:51 回复
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《劳动合同法》第39条明确规定了“严重违反单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同并不支付任何经济赔偿金,但前提是用人单位的规章制度要合法,即根据《劳动合同法》第4条,“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

2018-09-14 14:30:51 回复
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一个单位的建筑活动及建筑设施进行规划、建设、维护等的部门
一、根据公司发展规划,参与编制和实施建设的总体规划和年度基建计划。根据确定的基建项目,协助做好施工前的各项前期准备工作(包括各部门审批、领取许可证等)。
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五、负责审核图纸修改通知单和工程施工联系单,协调施工中有关问题。工程结束后办理固定资产登记,收集工程有关资料立卷归档。
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