请问：公司解散给员工进行经济补偿是从2008年开始计算，2008年以前的工龄是否

你好，公司解散员工补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

(三)普通破产债权根据《破产法》、基本医疗保险费用，企业职工的工资，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、抚恤费用、保险费用，按照比例分配；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的、赔偿金等各项费用应当优先支付、伤残补助；《破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿