被网络侵权，姓名，照片及扭曲事实发布网上，而且受到众多人辱骂

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未经版权人同意，私自复制别人的文章并进行了修改，在朋友圈发布，属于侵权行为。侵犯了著作人的著作权，如果著作权人起诉，应承担民事责任。法律链接：《著作权法》第二条　中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。四十九条　侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。

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根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。其立案标准： ( 1)给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的 ( 2)虽未达到上述数额标准，但是具有下列情形之一的： ①严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的 ②造成恶劣影响的。对于尚不造成或者损害较轻微的，可追究其民事责任或者行政责任，而不以犯罪论处。公司可以立即要求员工停止侵害，如果给造成损失，还可以要求赔偿损失。综上，员工诽谤公司能否开除，这一问题的回答是“可以的”