首先,看劳动合同是否约定了自动离职的情况,如果没有,就不存在员工自动离职的情况。员工未到刚上班,也没有任何书面通知,即属于旷工。解除劳动合同是一种民事法律行为,必须是明示的方式进行,双方没有约定时,不能以默示的方式解除劳动合同。员工未到刚上班,企业作为管理者有义务进行催告,在催告无效的情况下,可以解除劳动合同。本案中,用人单位怠于履行管理者的义务,以致半年后才解除劳动合同,因此,该员工解除劳动合同的时间应该以单位发出解除劳动合同通知起算。在此以前,单位可以以该员工旷工,按照公司规章制度的规定进行处罚,但是,在解除劳动合同以前的社会保险,单位有义务为员工缴纳。
C1行驶证实习期不能够单独上高速,实习期行驶证过了实习期就自动进入正式期,不需要换副本,也就是只要2年实习期过后就能够直接单独上高速,C1也不需要考试换证,只要在行驶证有效期到时前三个月到车管所进行换证就能够。“123号令”第六十五条第二款限定:行驶人在实习期内行驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型行驶证三年以上的行驶人陪同。陪同的行驶人应乘坐在副行驶位置,对实习行驶人进行指导。无行驶员陪同或陪同行驶员不符合要求的,将被处200元罚金。
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