你好 我4月19号上班 试用期一个月还没过 我5月9号口头形式辞工说做到19号

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身份证使用日期到期后会被公安机关注销，不能继续使用。身份证有效期结束后，公安机关会将身份证信息注销，也就意味着持有者不能继续使用，这对他们外出购买车票、机票、投宿乃至办理金融、劳动的相关业务，都会造成不便。相应的身份验证系统在扫描身份证时，会显示无效。身份证可以用在许多地方，例如：购买火车票，购买飞机票，去外地上学，工作，出国等等，建议过期三个月前到当地机关办理新身份证。扩展资料：身份证有效期是指身份证从发证时间到使用期限结束的这段时间。我国公民身份证根据办理时不同年龄段，有效时长也不同，十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。身份证有效期结束后，公安机关会将身份证信息注销，为不影响正常使用，居民应在有效期满之日的3个月前到户口所在地的派出所重新申报换领新证。2005年9月20日，公安部发布《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》，从2005年10月1日起启用新版临时居民身份证。届时，公安部于1989年9月15日发布的《临时身份证管理暂行规定》同时废止 。《管理办法》规定了新版临时身份证的有效期限：临时居民身份证的有效期限为三个月，有效期限自签发之日起计算。而原《临时身份证管理暂行规定》则规定的是：临时身份证有效期限分别为一年和二年两种。

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增驾期间C1扣9分，及时处理、把罚款交了不影响增加B2，如果B2已经到手，实习期扣9分，将延长一年实习期。 　　规定如下 　　
第六十九条 机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。 　　持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

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《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以，如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。如果之后签订的劳动合同期限少于三年的，则原来所约定的试用期无效，也就是说，当成没有试用期，视为入职马上就是正式职工，之前试用期的三个月少发的工资，要全部按照转正后的全额工资补发！--------------五险（即劳动者的社会保险所包括的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）必须要从入职第一天开始缴纳。否则你可以向劳动结局投诉要求补缴。一金（即住房公积金）暂时全国都没有硬性规定要缴纳，所以，这项不能追究了。