徐州
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一、欠钱还不起怎么办
债务人欠款后，需要按照合同约定履行还款义务。如果确实没有能力还款可以直接跟债权人协商还款事宜，争取降低利息或者分期给付的方式来还款。
《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、欠债不还构成诈骗罪。
欠款属于民事纠纷，不构成诈骗案件。债权人索要欠款的方式包括以下三种：
第
一，直接进行协商，争取对方直接还款;
第
二，可以找中间人进行协调，达成还款协议，尽快还款。
第
三，上述途径还是拒绝还款，债权人可以收集证据，然后去法院起诉，要求依法判决债务人履行还款义务。
债权人有可能起诉的。
这与当地的医保目录有关，如果在医保目录范围内，就可以报销，反之不行。建议直接向当地医保经办部门咨询，也可拨打当地社保咨询服务热线电话12333咨询。
（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；
（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85，退休91，3万-4万在职90，退休94，4万以上，在职95，退休97。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70。
一、公司根据生产经营情况统一安排带薪年休假是正常的；
二、只要没有克扣或禁止带薪年休假，就不违法。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的三00%支付年休假工资报酬
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