徐州
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18万律师在线解答
你好，代通知金”上限与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的，有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等。
2018-04-18 01:20:28 回复
你好，代通知金超过上限最多是多少是解除劳动合同时上一个月的工资标准，应当按照劳动者上一月提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
2018-04-18 01:15:28 回复你好，根据我国《道路交通安全法》。第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款;超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款。 货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款;超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
你好，超限超载的规定是这样的：超限：是指汽车装载超过公路对其的限值，主要研究的是车辆装载与公路的关系，特别关注的是公路的正常使用。 超载：指汽车装载货物时超过汽车额定载重量，对超载的核定，主要关注的是汽车性能以及由此而引发的行车安全性。
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