徐州
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18万律师在线解答
你好，员工辞职需要提前30天通知单位，你没有提前30天直接离职属违法解除劳动合同，给单位造成了损失需赔偿，但是单位需举证证明，否则单位随意扣你工资是违法的，你可以找单位协商，要求他将克扣的工资支付给你，如果协商不成可到劳动部门申请劳动仲裁
2018-03-16 08:01:18 回复看是否为工伤或职业病
不合理。员工违法解除劳动合同不仅要承担扣除工资的惩罚，如果此时给公司造成损失的，还应当赔偿。辞职的时候，最好提前30天通知公司（试用期内提前3天）。立即请辞的行为最好避免。劳动仲裁解决劳动者没有提前30天书面提出离职就着急走人，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
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