无固定期限劳动合同机关单位是辞退不了我的铁饭碗吗

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，针对您的无固定期限劳动合同代表铁饭碗吗问题解答如下, 无固定期限劳动合同只是约定劳动合同关系期限的一种文本，建立劳动关系后必须签订劳动合同，无固定期限劳动合同只是用人单位和劳动者的劳动关系期限的约定。如果劳动者在无固定期限劳动合同的期限里，有违法和严重违反了厂纪厂规的还是可以按照劳动合同法的规定来进行解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》可以解除劳动者劳动合同的条例：
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，针对您的无固定期限劳动合同代表铁饭碗吗问题解答如下, 无固定期限劳动合同只是约定劳动合同关系期限的一种文本，建立劳动关系后必须签订劳动合同，无固定期限劳动合同只是用人单位和劳动者的劳动关系期限的约定。如果劳动者在无固定期限劳动合同的期限里，有违法和严重违反了厂纪厂规的还是可以按照劳动合同法的规定来进行解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》可以解除劳动者劳动合同的条例：
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。