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请问判决钱款给法院还是直接给胜诉方?

李** 湖北-黄石 刑事诉讼咨询 2018.01.30 17:32:29 1208人阅读

本人是一名作者,前段时间起诉了一个抄袭我作品的人,现在胜诉了,请问判决钱款给法院还是直接给我本人?

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就你所问的判决钱款给法院还是胜诉方,我做出如下回答:
法院做出判决以后并不会主动强制执行,是生效后义务人应当自动履行,你可以先拿判决书要求被告履行赔偿责任,如果对方拒不履行判决,向法院申请强制执行对方的可执行财产。
人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被执行人。

2018-01-30 17:45:29 回复
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如果你已经收到判决书,有两种途径,1.就是把钱打到法院的执行款账户,你可以与承办法官联系,通过法院进行转交给对方,这样有利于对方到时赖账;2、就是直接把钱给对方,让对方给你出具个收条,或者通过银行转账的方式转给对方,可以备注下是由于法院哪个案子的判决给对方的。
以上是我对判决钱款给法院还是胜诉方的回答,希望你能采纳。

2018-01-30 17:34:29 回复

对于对于不胜任岗位的员工能直接解聘吗?这个问题,解答如下,   对于不胜任岗位的员工不能直接解聘。根据法律规定,对于不能胜任岗位的员工,应当对其进行培训或者调整工作岗位,只有在该员工经过培训或者调整工作岗位后,经考核再次被确认“不能胜任工作”,才可以按照规定与员工解除劳动合同。  相关法律可参考:  《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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