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要看情节的严重程度来确定量刑，可以委托我们办理辩护，维护犯罪嫌疑人或者被告的合法权益
用人单位不可以要求劳动者在试用期内承担违约责任。《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情形下，劳动者无需承担任何违约责任。
此外，用人单位与劳动者约定违约金是有一定条件的，即用人单位对劳动者出资进行培训，或是用人单位给劳动者提供了譬如房、车等类似的特殊待遇。否则，违约金是不被认可的。劳动者一定要要求单位如实告知劳动合同非试用期是从什么时候开始的，便于维护自己的权益。
这种情况下你要考虑好，他没有离婚呀，是不能跟你结婚的
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谢谢孟律师解答，感谢
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