有作风问题的员工如何处理

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公务员借贷流程：
1、借贷人提议申请
2、银行受理
3、银行进行资格审核
4、借贷人与银行签订借贷合同
5、解决相应的保险
6、等待银行放款。公务员借贷要求：
1、拥有本地常住户口、有效寓居身份证明
2、有稳定的收入可保证按时偿还本息
3、个人信用良好，无逾期、违法记录
4、借贷用途符合限定，无违法现象
5、买下好个人人身意外伤害保险，且受益人必须是借贷银行
6、符合借贷银行其它限定要求。公务员借贷手续：
1、借贷人身份证明，包括身份证原件复印件和单位出具的公务员身份证明
2、借贷人的收入证明手续
3、借贷人的固定家庭住址，水电费等物业管理费收据公务员借贷额度：公务员借贷的额度不得超出家庭月均收入的10%，不过，分别的银行借贷组织有分别的限定，可根据借贷银行的限定执行。像邮政或农信社通常在10万以内民生银行额度则通常在10-20万之间而工商银行通常金额在50万元以下的都是能得到审批的。如果公务员能提供典质物的话，获贷的额度会更高一些。公务员借贷时限：公务员借贷时限不能超出24个月，但借贷经过中能够根据借贷人的情况理行调整。

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你好！不合法，不符合劳动法规定的解除劳动合同情形。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条 规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条规定: 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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