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差额与全额退休后的待遇有什么不同

徐* 江西-九江 劳动保障咨询 2024.05.16 17:16:00 303人阅读

差额与全额退休后的待遇有什么不同

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解析:
在全额拨款事业单位内工作的员工,当他们在退休之后不幸离世时,其家属将根据相关法律法规领取到相应的抚恤金以及丧葬费用。
而这些费用的具体金额则取决于该员工生前所缴纳的社会养老保险的个人账户余额情况。
然而,对于那些属于差额拨款的单位来说,其雇员的薪资结构当中,往往会存在着一部分资金是由单位自身的经营收入来补充。
在这种情况下,若单位其运营状况不佳,无法承担这笔支出,那么雇员的实际工资水平便会低于全额拨款单位的同级别员工;
反之,若单位能够顺利弥补这部分资金,那么实际上,他们的薪资待遇将会高于全额拨款单位的同级别员工。
法律依据:
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024-05-16 17:18:00 回复

对于这个问题,解答如下, 企业干部退休与工人退休当然有差别了: 男的年龄的都是六十岁退休,女的就不一样了,女干部55周岁退休,工人50周岁退休 企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别,但因为个人情况不同会有区别。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,企业不因干部和个人身份养老金有所区别,但因每个人情况不一样,养老金自然有差别。 当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成: 1、基础养老金 退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户储存余额计发月数; 3、过渡性养老金,国发[]26号文件实施前参加工作、国发[]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

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