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60万入股12万分红多少

李** 广西-北海 股权咨询 2024.05.16 09:27:00 473人阅读

60万入股12万分红多少

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解析:
分派股息的方式主要分为三大类:
(1)企业当年具备盈利能力;
(2)将以往年度的亏损予以弥补以及结转递延;
(3)已经从净利润中提留了10%的法定公积金以及5%-10%的法定公益金。
此外,还需满足以下三个附加条件:
(1)该公司之前进行过股票发行并且已经筹集到了足够的资金,且这个过程已间隔满一整年;
(2)公司在过去连续三年的财务报告、会计资料等方面未出现任何形式的造假行为;
(3)公司预计未来的利润率能够达到或超过同期银行存款利率。
另外,还需要满足以下三个额外要求:
(1)公司在过去三年内的盈利状况保持稳定,并且有能力向股东支付相应的股息;
(2)分配之后的法定公积金保留额度不得低于公司注册资本的50%;
(3)除上述条件以外,根据相关法律法规,上市公司的股息分配方案必须由董事会提出,然后按照法定程序召开股东大会进行审议和投票表决。
只有当出席股东大会的股东以其所持有的1/2现金分配方案或者是2/3红股分配方案的投票权通过时,才能最终实现股息的分配。
法律依据:
《上市公司章程指引》第一百五十二条
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。

2024-05-16 09:29:00 回复

入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度,即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外,并将员工应得的一部分红利,改发企业的股票,使员工不但分享企业盈余的红利,而且获得企业的股权。
员工入股成为股东,依现行有关规定,可有下列方式:
(1)公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时,应保留发行新股总额10%至15%的股份,由员工承担。
(2)分配员工红利时,计算分配员工红利的数额,以发行新股方式给付,这也是最常见的“员工入股分红”方式。
不论是以现金或发行新股给付员工红利,员工均应依法申报为所得,因此,公司通常将二者搭配,使员工既取得价值较高的股票,亦有现金可支付税款。

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