房产交易时间以什么为准

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

HR是老好人
员工提出的问题再不想回答也要给出具体细致的答复，员工对工作有所抱怨了要及时为其排忧解难，这叫做好“员工关系”。
HR也是恶人
老板一声辞退令下，就得无条件执行。研究制度、收集证据、多次沟通、屡次协商，处理不善或即使已经尽力，也会留下恶名。
HR是专家
招聘培训、薪酬绩效、人资规划、员工关系，每一个模块都需要专业的知识储备、专业的态度面对。
也是杂家。
除了专业相关知识，HR还得跨界。写的了制度，做的出方案，摸得清法律，打的了官司，原则要守，规则要清。能说故事，还会聊天。懂天文地理，会心理战术。
HR不仅要做好自己份内的工作，还背负管理员工的职责。
HR为自己的职业发展思虑，也要为员工的职业规划考虑，更要为老板的战略谋划。
HR是架起企业和员工的桥梁，需要照顾双方的利益，达成共赢！而当企业和员工的利益冲突时，HR就是那块夹心饼。
说HR易做。因为它的门槛并不高，现从事的以非科班出身的人力资源从业者居多，有靠点边的行政管理专业的也从销售方向转行过来的。貌似这个职业代表了很多可能性。没有证书一样可以上岗，与人沟通谁不会？熟练操作Office不难，努力+勤奋就没有做不到的。
但其实做好它，并不容易。
沟通不是会说话能表达就可以，它还需要你擅于倾听，懂得老板话语里的深层含义，愿意倾听员工真实的声音，以及公司的相关制度规定需要通过你来完整而准确的表达。
你就是公司的发言人。一句话说错，你的专业度就会大打折扣，甚至还有风险。就像上面的那七八班武艺，个个都要拿得起，用得好，你说这容易吗？
你心中的HR是怎样的呢？你觉得自己是一个合格的HR吗？

已解答 44050 个法律咨询 >

租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

问题涉及较大法律关系。得具体分析了。
首先，公证只能证明交易的真实性，不能证明交易合法性。比如为什么不能取得房产证等。这块因为未取得房产证的原因不同可能导致购买合同效力不同。
其次：如果是因为正常的情况暂时未能办理产权证，则只要把买卖合同签好就可以，没有要求一定要公证。就好象是二手房买卖，并不是每个交易都要办公证。