我右手中指上个月被机器切断了是不是算残疾?

林振富律师

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八级，8级工伤是赔你三十个月的工资，工资是按你伤前十二个月的平均工资计算

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【法律意见】
职工工伤致中指离断两节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GBT16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

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你提的问题属于法律问题。为保障你同学的合法权益，你现必须要取得你同学在工厂打工的证据，你们学生到工厂做署期工，一般是无签订用工合同的，工厂老板在你们受伤后往往推卸责任，否认你们在其厂工作，故取证很重要，具体方法你可根据实际情况想一想。如果工厂老板真的不认账，那就要向当地劳动和社会保障局作工伤认定。如果认定你同学属于工伤，那就按伤残程度作赔偿，如果工厂不赔偿，就可向当地人民法院起诉。如果劳动和社会保障局不认为是工伤或不作处理，那就要向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果你方仍不服，也可向当地人民法院起诉。如果双方都服从仲裁结果，那就按仲裁条款执行。若对方不执行，你同学可申请人民法院强制执行。